Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla resursu viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un stratēģiski domājošu Personāla resursu viceprezidentu, kurš pievienosies mūsu vadības komandai un vadīs visus cilvēkresursu aspektus uzņēmumā. Šī ir augsta līmeņa vadības pozīcija, kas prasa izcilas līderības prasmes, spēju veidot un īstenot HR stratēģijas, kā arī nodrošināt pozitīvu un produktīvu darba vidi visiem darbiniekiem.
Personāla resursu viceprezidents būs atbildīgs par personāla politikas izstrādi un ieviešanu, talantu piesaistes un noturēšanas stratēģiju izstrādi, darbinieku attīstības programmu vadību, kā arī darba attiecību un atbilstības jautājumu pārraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma cilvēkresursu prakse atbilst gan vietējiem, gan starptautiskajiem standartiem un veicina uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmi.
Ideālais kandidāts būs ar pieredzi līdzīgā amatā, spēs strādāt ciešā sadarbībā ar izpilddirektoru un citiem vadības komandas locekļiem, kā arī būs spējīgs iedvesmot un vadīt HR komandu. Mēs meklējam līderi, kurš spēj pielāgoties mainīgai videi, pieņemt stratēģiskus lēmumus un veidot iekļaujošu un atbalstošu darba kultūru.
Galvenās atbildības ietver arī HR budžeta pārvaldību, darbinieku apmierinātības uzraudzību, iekšējo komunikāciju uzlabošanu un uzņēmuma vērtību ieviešanu ikdienas darbībā. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas būt daļa no dinamiska un augošā uzņēmuma, kur cilvēki ir galvenā vērtība.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas, kas atbalsta uzņēmuma mērķus
- Vadīt personāla atlases, piesaistes un noturēšanas procesus
- Pārraudzīt darbinieku attīstības un apmācību programmas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Pārvaldīt HR budžetu un resursus
- Attīstīt un uzturēt uzņēmuma kultūru un vērtības
- Sniegt stratēģisku atbalstu vadības komandai
- Uzraudzīt darbinieku sniegumu un attīstības plānus
- Vadīt HR komandu un nodrošināt tās efektivitāti
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 8 gadu pieredze HR vadības amatā
- Pieredze stratēģiskā plānošanā un izpildē
- Zināšanas par darba likumdošanu un HR labāko praksi
- Spēja vadīt komandu un iedvesmot citus
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Augsta ētikas un konfidencialitātes izpratne
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR stratēģijas izstrādē un ieviešanā?
- Kā jūs esat vadījis komandu iepriekšējos amatos?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku noturēšanai?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu galvenās vērtības kā HR līderim?
- Kā jūs mērāt darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs pielāgojat HR stratēģiju uzņēmuma izaugsmei?
- Kā jūs veicināt iekļaujošu darba vidi?
- Kā jūs pārvaldāt HR budžetu?
